Ð*оссийские компании начали наказывать сотрудников-Ð°Ð½Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð¸Ð²Ð¾Ñ Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Как им Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÑ ÑŒ — можно узнать
по ссылке:
https://tabletka-info.ru/viewtopic.php?f=53&t=5406.
Согласно опросам, каждая пятая фирма уволила тех, кто отказался от прививок от коронавируса и при этом не имел на то медиÑ*инских причин. С одной стороны, руководство можно понять: они вынуждены под угрозой санкÑ*ий перед региональным и властями отчитыватьс  о количестве привитых сотрудников и отказ от прививки воспринимают как нелояльность.

Но это не значит, что можно на этом основании какого-то увольнять. По закону, если вы не привились, можно только отстранить от работы без оплаты, но рабочее место всё равно будет за вами. Фактически это отпуск за свой счёт. Если же начальство требует выбрать — прививка или работа, то тут переговоры нужно вести очень осторожно. Во-первых, на тему вакÑ*инаÑ*ии с начальством лучше общаться не устно, а по электронной почте или в мессенджерах , и если указания были на словах, то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется офиÑ*иальным приказом) или представитеРи руководства требуют написать обÑ*яснительн ƒÑŽ, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживает есь от вакÑ*инаÑ*ии и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом Ñ€ÐµÐ³Ð¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÑ‚ÐµÐ¹. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакÑ*Ð¸Ð½Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑŒÑÑ просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.